الموسوعة

معهد معايير التدريب هو اول بيت خبرة استشاري بحثي متخصص فى بناء وتطوير النظم التدريبية

حول الموسوعة :

  • أولا : جاءت فكرة تأليف هذه الموسوعة لثلاثة أسباب رئيسية:أولها: استعراض ملامح الموجة الرابعة للتدريب، وتحليل ما وصلت إليه تلك الصناعة على المستوي الدولي من توجهات ومقومات.
  • ثانيا : ثانيًا: نشر ثقافة مهنية معنية بالمعايير الدولية للتدريب، وشرح كيف يمكن تطبيقها، وذلك ليستفيد منها إدارات ومؤسسات التدريب والمدربين ومستشاري ومطوري نظم التدريب.
  • ثالثا : ثالثًا: خلو المكتبة العربية (والأجنبية أيضًا) من أي مرجع متكامل يعرض ويحلل معايير ومواصفات التدريب، ويقدم مدخلًا تطبيقيًا لمساعدة الممارسين والمهتمين والباحثين في مهنة التدريب.

تعرف على الموسوعة

الجزء الاول - ملامح الموجة الرابعة للتدريب

  • جاء الجزء الأول من الموسوعة بعنوان " ملامح الموجه الرابعة للتدريب" ، وتناول التوجهات العالمية للتدريب في عصر المعرفة، وتتضمن الكتاب الموضوعات التالية : الخيط الزمني للتدريب، التدريب والموجة الرابعة ، متي يبدأ التدريب؟، التعلم بديلًا للتدريب، التدريب كصناعة دولية ، كم ينفق علي التدريب؟ عندما يتكلم التدريب، التدريب المتوافق مع العقل، التدريب بالواقع المعزز ، التدريب والمواصفات الدولية، المعايير الدولية لإدارت التدريب، المعايير الدولية لمؤسسات التدريب، حول المعايير الدولية للمدرب.

  • شراء الكتاب         حول الكتاب         ←

    الجزء الثانى " المعايير الدولية للمدرب"

  • يعد الكتاب دليلاً إرشاديًا لتقييم المدرب وتطوير مساره المهني . يبدأ الكتاب بالتأصيل العلمي والمهني لموضوع معايير المدرب من خلال استعراض الدراسات والأبحاث والتجارب والممارسات في هذا المجال . ثم يتم التعرض للمعيار الدولي للمدرب IST والذي يتضمن (5) مؤشرات رئيسية هي: الخلفية العلمية والاسهام المعرفي، المعرفة العامة والخبرة التدريبية ، الأداء والممارسة التدريبية، الجدارات الشخصية والإنسانية ، والجدارات العملية التدريبية . لذا يعد هذا الكتاب مرشدًا هامًا للمدربين ومؤسسات تقييم وتمهين التدريب.

  • شراء الكتاب         حول الكتاب         ←

    الجزء الثالث - المعايير الدولية لإدارات التدريب والتعلم

  • يتناول الكتاب تحليل المواصفة الارشادية للتدريب (تحديد المشهد)، قراءة في المواصفة الارشادية للتدريب ISO 10015 والمستجدات التي تمت عليها ، مراحل بناء نظام جودة التدريب : ضمانات نجاح النظام ، مرحلة الدراسة والتنظيم للمشروع وتحليل الأعمال Gap Analysis, مرحلة التوعية والتدريب Awearness, مرحلة التوثيق Documentation ، مرحلة التطبيق والمراجعة Implementation ، مرحلة الاعتماد Certification

  • شراء الكتاب         حول الكتاب         ←

    الجزء الرابع - المعاييرالدولية لمؤسسات التدريب

  • يتعرض هذا الكتاب بالتحليل للمعايير والمواصفات والممارسات المهنية التي يجب تطبيقها لبناء نظام الجودة بالمؤسسات التدريبية الحكومية والخاصة والأهلية، حيث يتناول بنود المواصفة الدولية ISO 29993 ، كما يتناول متطلبات بناء بناء الجودة بالمؤسسات التدريبية والتي تتضمن : المتطلبات الإدارية العامة، الاستراتيجية وخطة الأعمال ، نظام مراجعة للإدارة، الإجراءات الوقائية والإجراءات التصحيحية، الإدارة المالية وإدارة المخاطر، إدارة الموارد البشرية، إدارة الاتصالات (الداخلية والخارجية) ، حسن إدارة الموارد، المراجعة الداخلية. ثم يتناول مراحل بناء نظام الجودة بتلك الموسسات.

  • شراء الكتاب         حول الكتاب         ←

    حول المؤلف

    جاءت فكرة انشاء الموسوعة وتأليف هذا لثلاثة اسباب رئيسية :

    د/ صلاح لطفى

    د/ صلاح لطفى

    قدم دكتور صلاح لطفي علي مدار 15 عام استشارات وتدريب ومساهمات مهنية في أكثر من 12 دولة حول العالم في مجالات التطوير المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي والتدريب. وللمؤلف براءات ملكية فكرية في مجالات المعايير الدولية للتدريب والاقتصاد النووي ...الخ. عمل مديرًا للتخطيط الاستراتيجي بالهيئة العامة للاستثمار بمصر ، ومستشارًا وعضو الهيئة العلمية بمعهد الإدارة العامة بسلطنة عمان، مهنيًا عضو المعهد الأمريكي للمدراء المحترفون وعضو جمعية القادة الحكوميين.

    تطبيق IC-LMS

    نقدم حلولا لبناء وادارة نظم التدريب تمكنك من اجراء الاختبارات والتقييم المهني ونساعدك فى تطوير أعمالك التدريبية




    معرفة المزيد         ←


    نوجد في جميع انحاء
    الوطن العربي

    لدينا شركاء فى 10 دول عربية تغطي الدول العربية

    الاسئلة الشائعة

    تعرف المزيد عن المعهد اذا لديك بعض الاسئلة
    01 .ماذا نقصد ببناء النظم التدريبية ؟
    يقصد به تأهيل إدارات وأقسام ومؤسسات التدريب للمطابقة وفقًا للمواصفات القياسية الدولية ISO والممارسات المهنية ويتضمن بناء وإدارة وتطوير وصيانة نظام جودة التدريب
    02 .ما هي مراحل بناء نظام جودة التدريب بإدارات ومؤسسات التدريب ؟
    يتضمن (٥) مراحل : مرحلة التخطيط وتحليل الأعمال ، مرحلة التوعية وبناء القدرات ، مرحلة التوثيق، مرحلة التطبيق للنظام، مرحلة المراجعة، ثم مرحلة الاعتماد والمنح
    03 .ما هي المواصفات القياسية الخاصة بالتدريب ؟
    يجب التأهيل أولًا وفقًا للمواصفة ISO 9001 ، ثم بالنسبة لإدارة التدريب يتم العمل وفق ISO 10015 وبالنسبة لمؤسسات التدريب يتم العمل وفق ISO29993
    04 .ما هي المدة اللازمة لبناء نظام جودة التدريب ؟
    تتراوح المدة اللازمة للانتهاء من المراحل ال(٥) لبناء النظام في مدة تتراوح بين (٣) إلى (١٢) شهر وفقًا لحجم إدارة /مؤسسة التدريب وعدد العاملين بها وعدد الوظائف بها

    عملاء نفخر بالتعاون معهم

    برامج تدريبية متخصصة لإدارات ومؤسسات وممارسي التدريب

    معهد معايير التدريب هو صاحب حقوق الملكية الفكرية للمشروع ولديه فريق من الاستشاريين المتخصصين والوكلاء الاقليميين ويمكنك التواصل معنا او مع ممثلينا تواصلك معنا يمكننا من تقديم الاستشارة والدعم اللزم لبناء انظمتك التدريبية وفقا للمعاير الدولية




    د/صلاح لطفي
    دكتور التدريب المهنى

    تعرف علينا

    أول بيت خبرة استشارى بحثي متخصص فى بناء وتطوير النظم التدريبية

    رؤيتنا ورسالتنا

    ما الذى نسعى لتحقيقه فى مجالنا المهنى
    معرفة المزيد  

    قيمنا

    أن نقدم خدماتنا بمستوى مهني في إطار الحوكمة والاستدامة والمشاركة.
    معرفة المزيد  

    الاستدامة

    سياسات المسئولية المجتمعية والجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية
    معرفة المزيد  

    الحوكمة

    أن نلتزم فى اعمالنا بالشفافية والمسائلة والموضوعية والمشاركة المتبادلة .
    معرفة المزيد  

    فريق العمل

    فريق عمل متعاون مشارك للمعارف متطلع إلي المستقبل
    معرفة المزيد  

    كن جزء من عالمنا

    نحن جاهزون لمساعدتك

    بحاجة الى مساعدة او استفسار معين تواصل معنا